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donde se congregan a nivel global, gran parte de los expertos

e industrias, que van emanando nuevas ideas y políticas,
para poder reforzar las variables de seguridad en el entorno
laboral. Si me permiten pasar un poco el video para que
entiendan la dimensión en la que estamos y todavía no
avanzamos. Este es un video grabado en el ORD de Zaragoza

del 2014, pero da a entender claramente, que no hemos
podido alcanzar esas variables; él muestra la dimensión
sobre la cual vamos a abordar.

La realidad que estamos viviendo hoy acá en Panamá, es
que hay un enfoque claro, de las enfermedades ocultas, que
el individuo a simple vista no percibe, entra al escenario
de trabajo, se replica, se refuerza y sale la afección. Que

tal aquellas enfermedades cognitivas, las que tienen que
ver con las variables que decía el expositor de la OIT, creo,
son las más críticas, porque son las herramientas básicas de

relación, de comunicación, de clima organizacional, la que
más estamos asaltando en la variable de la salud y seguridad.

No solo eso, las políticas están endebles a nivel global sobre
ese aspecto, la relación, la comunicación humana, está

afectada por no desarrollar las variables, que favorezcan
la salud de esa relación, de esa convivencia en cualquier
escenario laboral.

En Educación Superior, lo vemos también como una variable
muy delicada, pues es nuestra herramienta básica es la
comunicación y es la información, por eso estamos haciendo
esfuerzos en analizar las variables que contribuyen a esa

deformación y desarrollar la estrategia para ir cambiando la
calidad de vida del ser humano, en cualquier escenario.

Un poco lo que nos aqueja cotidianamente, el concepto
de entender por dónde va el trabajo y por dónde va la
informalidad, ya a nivel global, se describe claramente, que

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