Page 28 - paradigmas I.indd
P. 28

REFLEXION FINAL
        Las  discriminaciones  laborales  deben  ser  exterminadas  en  un

        mundo globalizado donde la concepción de que la dignidad humana
        está  por  encima  de  cualquier  otra  consideración  está  vigente.  El
        Estado panameño ha comprometido su palabra con tales conceptos,

        aceptado la doctrina del trabajo decente de OIT, sin embargo, sus
        trabajadores  son  víctimas  de  todas  las  limitaciones,  injusticias  y
        privaciones descritas en el presente trabajo, sobre la base de tres
        criterios centrales: la administración lo es todo, el individuo no es
        nada;  la  prevalencia  de  concepciones  ideológicas  y  jurídicas  de

        trecientos  años  atrás,  además  del  clientelismo  político  partidista,
        que redundan en exclusiones severas. Ninguna de ellas, no obstante,
        justifica  la  existencia  de  tales  discriminaciones  pero  seguirán

        subsistiendo en la medida en que no operen cambios en la conciencia
        colectiva, tanto de los gobernantes como de los gobernados.


        En  un  mundo  salvajemente  consumista,  desmedidamente
        individualista  y  en  un  escenario  laboral  casi  absolutamente

        discriminatorio desde el punto de vista objetivo y subjetivo en el
        que se desempeñan los trabajadores estatales panameños, hacen
        falta  cambios  tanto  objetivos  como  subjetivos  para  alcanzar  otro

        mundo, otro tipo de relaciones laborales, sin importar el esfuerzo
        que hagamos para deshacer conceptos tricentenarios, reaccionarios
        y retardatarios, en beneficio de los hijos de los trabajadores y en fin
        de cuentas, del futuro del país. En tal sentido, empiezan a asomarse
        iniciativas legislativas que tienden a reconocer esta realidad pero

        aún falta mucho por hacer, desde la academia, desde la norma y
        desde la concepción jurídica cultural imperante.





















   30



   paradigmas.indd   30                                                   12/20/17   8:47 AM
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33